第一章 总则
第一条 为了推进干部教育培训事情科学化、制度化、规范化，作育作育高素质干步队伍，依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和其他有关执律例则，制订本条例。
第二条 干部教育培训是建设高素质干步队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替换的主要作用。干部教育培训事情必需坚持以马克思列宁主义、毛泽东头脑、邓小平理论、“三个代表”主要头脑、科学生长观为指导，深入贯彻习近平总书记系列主要讲话精神，牢牢围绕周全建成小康社会、周全深化刷新、周全依法治国、周全从严治党的战略结构，以坚定理想信心、增强执政意识、提高执政能力为重点，把“三严三实”要求贯串干部教育培训全历程，作育作育信心坚定、为民效劳、勤政务实、敢于继续、清正清廉的好干部，推动学习型、效劳型、立异型马克思主义执政党建设和学习型社会建设，推进国家治理系统和治理能力现代化，为一直争取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大再起的中国梦提供头脑政治包管、人才包管和智力支持。
第三条 本条例适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审讯机关、审查机关，以及列入公务员法实验规模的其他机关和参照公务员法治理的机关（单位）的干部教育培训事情。
国有企业、不参照公务员法治理的事业单位团结各自特点执行本条例。
第四条 干部教育培训事情应当遵照下列原则：
。ㄒ唬┬Ю驼笫，按需施教。始终坚持社会主义办学偏向，牢牢围绕党和国家事业生长需要，团结干部岗位职责和康健生长需求，开展教育培训，周全提高质量和效益。
。ǘ）以德为先，注重能力。贯彻干步队伍革命化、年轻化、知识化、专业化目的，坚持德才兼备、以德为先，突出理想信心教育和党性党规党纪教育，将能力作育贯串始终，周全提高干部德才素质和履职能力。
。ㄈ┓掷喾旨，全员培训。凭证干部治理权限组织实验教育培训，把教育培训的普遍性要求与差别种别、差别条理、差别岗位干部的特殊需要团结起来，增强针对性，确保全笼罩。
。ㄋ模┝迪质，学以致用。鼎力大举弘扬马克思主义学风，围绕中心事情，以问题为导向开展教育培训，指导干部在刷新主观天下的同时，运用所学理论和知识指导实践、推动事情。
。ㄎ澹┯胧本憬，刷新立异。顺应形势使命生长转变，遵照干部生长纪律和干部教育培训纪律，坚持开放办学，完善培训内容，刷新培训方法，整合培训资源，优化培训步队，一直推进干部教育培训理论立异、实践立异、制度立异。
。┮婪ㄖ谓，从严治理。建设健全干部教育培训规则制度，依法依规开展干部教育培训，从严治校、从严治教、从严治学，坚持优异的教学秩序和学习民俗。
第二章 治理体制
第五条 天下干部教育培训事情实验在党中央向导下，由中央组织部主管，中央和国家机关有关事情部分分工认真，中央和地方分级治理的体制。
第六条 中央组织部推行天下干部教育培训事情的整体妄想、制度建设、宏观指导、协调效劳、催促检查等职能。
天下干部教育联席聚会成员单位凭证职责分工，认真相关的干部教育培训事情。
中央和国家机关各部分认真指导本行业本系统的营业培训。
第七条 地方各级党委向导外地区干部教育培训事情，贯彻执行党和国家干部教育培训事情的目的政策，把干部教育培训事情纳入外地区经济社会生长妄想，统筹研究安排。
地方各级党委组织部主管外地区干部教育培训事情。地方各级干部教育向导小组或者联席聚会成员单位凭证职责分工，认真相关的干部教育培训事情。
第八条 干部所在单位凭证干部治理权限，认真组织实验本单位的干部教育培训事情。
开展干部教育培训事情情形应看成为向导班子审核的主要内容。干部所在单位未按划定推行干部教育培训职责的，由干部教育培训治理部分责令其限期整改，并在一定规模内给予转达品评。
第九条 笔直治理部分的干部教育培训事情由部分认真。
双重治理单位的干部教育培训事情由主管方认真 ；经协商，也可以由协管方认真。
第十条 党委和政府事情部分抽调下级党委和政府向导班子成员加入培训，必需报同级干部教育培训主管部分审批，阻止多头调训和重复培训。
第十一条 各级党委和政府及其有关事情部分、干部教育培训机构、干部所在单位和干部自己必需严酷执行本条例，自觉接受组织监视、群众监视、社会监视。
干部教育培训主管部分会同有关部分对干部教育培训事情和贯彻执行本条例情形举行监视检查，阻止和纠正违反本条例的行为，并对有关责任职员提来由置意见和建议。
第三章 教育培训工具
第十二条 干部有接受教育培训的权力和义务。
第十三条 干部教育培训的工具是全体干部，重点是县处级以上党政向导干部和优异中青年干部。
第十四条 干部应当凭证差别情形加入响应的教育培训：
。ㄒ唬┕岢孤涫档澈凸抑卮缶鲆榘才诺募新盅 ；
。ǘ）党的基本理论和党性教育的专题培训 ；
。ㄈ┬侣迹ㄆ福┯玫某跞闻嘌 ；
。ㄋ模┨嵘虻贾拔竦娜沃芭嘌 ；
。ㄎ澹┰谥笆贝母谖慌嘌 ；
。┐邮伦ㄏ钍虑榈淖庞蹬嘌 ；
。ㄆ撸┢渌嘌。
第十五条 省部级、厅局级、县处级党政向导干部应当每5年加入党校、行政学院、干部学院，以及干部教育培训治理部分认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。提升担当向导职务的，确因特殊情形在提任前未抵达教育培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。干部教育培训治理部分应看成出妄想，统筹安排。
其他干部加入教育培训的时间，凭证有关划定和事情需要确定，每年累计不少于12天或者90学时。
第十六条 干部必需严酷遵守教育培训的规章制度，严酷遵守学习培训和清廉自律各项划定，完成划定的教育培训使命。
干部因故未按划定加入教育培训或者未抵达教育培训要求的，应当实时补训。干部教育培训审核缺乏格的，年度审核不得确定为优异等次。对无正当理由不加入教育培训的，给予品评教育直至组织处置惩罚。干部弄虚作假获取培训履历、学历或者学位的，凭证有关划定严肃处置惩罚。
第十七条 干部在加入组织选派的脱产教育培训时代，一样平常应当享受在岗同期待遇，一样平常不肩负所在单位的一样平常事情、出国（境）考察等使命。因特殊情形确需请假的，必需严酷推行手续。
第十八条 干部小我私家加入社会化培训，用度一律由自己肩负，不得由财务经费和单位经费报销，不得接受任何机构和他人的资助或者变相资助。
第四章 教育培训内容
第十九条 干部教育培训坚持以理想信心、党性修养、政治理论、政策规则、品德品行教育培训为重点，并注重营业知识、科学人文素养等方面教育培训，周全提高干部素质和能力。
第二十条 政治理论教育重点开展马克思列宁主义、毛泽东头脑、邓小平理论、“三个代表”主要头脑、科学生长观和习近平总书记系列主要讲话精神教育培训，增强党的蹊径目的政策、社会主义焦点价值观、党史国史、国情形势等教育培训，指导干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义配合理想，增强中国特色社会主义蹊径自信、理论自信、制度自信，提高运用马克思主义态度、看法、要领剖析解决现实问题的能力，增强向导刷新开放和社会主义现代化建设的本事。
对党员干部，必需增强党性教育，重点开展党章、党的宗旨、党规党纪、党的优良古板、党风廉政建设等教育培训，指导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、阵势意识、责恣意识、规则意识，做到对党忠诚、小我私家清洁、敢于继续。
对党外干部，也应当凭证其特点，开展响应的政治理论教育。
第二十一条 政策规则教育重点增强宪法执法和党内规则教育，开展党中央关于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等方面重大决议安排的培训，提高干部科学执政、民主执政、依法执政水平。
开展总体国家清静观教育，增强干部国家清静意识和推进国家清静建设的本事。
第二十二条 营业知识培训应当凭证干部岗位特点和事情要求，有针对性地开展推行岗位职责所必备知识的培训，增强种种新知识新手艺的教育培训，资助干部提高专业素养和现实事情能力。
第二十三条 科学人文素养教育应当凭证提高干部综合素质的要求，开展哲学、历史、科技、文学、艺术和军事、外交、民族、宗教、保密、心理康健等方面教育培训，资助干部加速知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野。
第五章 教育培训方法要领
第二十四条 干部教育培训以脱产培训、党委（党组）中心组学习、网络培训、在职自学等方法举行。
第二十五条 脱产培训以组织调训为主。干部教育培训治理部分认真制订干部调训妄想，选调干部加入脱产培训，对主要岗位的干部可以实验点名调训。干部所在单位凭证妄想完成调训使命。干部必需听从组织调训。
第二十六条 坚持和完善党委（党组）中心组学习制度。中心组学习应当以党的理论和蹊径目的政策为基本内容，在自学和调研基础上包管每个季度不少于1次整体学习钻研。
第二十七条 充分运用现代信息手艺，完善网络培训制度，建设兼容、开放、共享、规范的干部网络培训系统。提高干部教育培训教学和治理信息化水平，用好大数据、“互联网＋”等手艺手段。
第二十八条 建设健全干部在职自学制度。干部所在单位应当支持勉励干部在职自学，并提供须要条件。
第二十九条 严酷规范和刷新境外培训事情。干部教育培训治理部分应当凭证事情需要，突出重点、注重实效，择优选派培训工具，合理确定培训机构，严酷培训历程治理和效果评价。
第三十条 干部教育培训应当凭证内容要求和干部特点，综合运用教学式、钻研式、案例式、模拟式、体验式等教学要领，实现教学相长、学学相长。
指导和支持干部教育培训方法要领立异。
第六章 教育培训机构
第三十一条 增强干部教育培训机构建设，构建分工明确、优势互补、结构合理、竞争有序的干部教育培训机构系统。充分验展党校、行政学院、干部学院在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用。增强社会主义学院建设。
第三十二条 党校、行政学院、干部学院和社会主义学院应当坚持功效定位，突出办学特色，凭证职能分工开展干部教育培训事情。
部分和行业系统干部教育培训机构，应当凭证各自职责，提升专业化办学水平，做好本部分和本行业本系统的干部教育培训事情。
干部教育培训治理部分可以委托切合条件的高等学校、科研院所、社会培训机构等肩负干部教育培训使命。
种种干部教育培训机构应当增强交流相助，通过团结办学等方法，增进资源优化设置，增强办学活力和实力。
充分验展现场教学基地作用，统筹妄想、规范治理，提升教学质量。
第三十三条 干部教育培训机构必需贯彻执行党和国家干部教育培训目的政策和执律例则。对违反划定的，由干部教育培训主管部分责令限期整改 ；逾期不改的，给予转达品评 ；情节严重的，由有关部分对负有主要责任的向导职员和直接责任职员给予纪律处分。
第三十四条 干部教育培训机构应当以教学为中心，深化教学刷新，完善培训内容，科学设置培训班次和学制，优化学科结构，刷新课程设计，立异教学要领，提高教学水平。
第三十五条 各级党委和政府应当增强干部教育培训机构的向导班子建设，改善干部教育培训机构的基础设施和办学条件。
各级党委和政府应当坚持办妥基础较好、优势显着的干部教育培训机构，调解、整理不具备办学能力和条件的干部教育培训机构。
第三十六条 实验干部教育培训机构准入制度。高等学校、科研院所、社会培训机构等肩负干部教育培训使命，必需获得干部教育培训治理部分的资质认可。干部教育培训治理部分应当制订和宣布响应的准入标准。不得组织干部到没有资质的教育培训机构培训。
培育和规范干部教育培训市场，指导和推动教育培训机构起劲加入、规范运作、优化效劳、提高质量，逐步形成由干部教育培训主管部分指导、果真一律、竞争有序、能进能出的干部教育培训市场机制。规范干部教育培训收费标准，严禁借干部教育培训之名谋取不当利益。
第三十七条 实验干部教育培训项目治理制度。干部教育培训治理部分可以接纳直接委托、招标投标等方法，确定肩负教育培训使命的教育培训机构。
第三十八条 增强干部教育培训治理者步队建设，增强作育，严酷治理，增进交流，优化结构，提高素质。
增强干部教育培训理论研究。
第七章 师资、课程、课本、经费
第三十九条 凭证政治及格、素质优良、规模适当、结构合理、专兼团结的原则，建设高素质干部教育培训师资步队。
第四十条 从事干部教育培训事情的西席，必需对党忠诚、政治坚定，严守纪律、严谨治学，具有优异的职业品德修养、较高的理论政策水平、扎实的专业知识基础，有一定的现实事情履历，掌握现代教育培训理论和要领，具备胜任教学、科研事情的能力。
第四十一条 从事干部教育培训事情的西席，应当联系现实开展教学，有的放矢，力戒空谈，严守讲坛纪律，不得撒播违反党的理论和蹊径目的政策、违反中央决议的过失看法。对违反讲坛纪律的，给予品评教育直至纪律处分。
第四十二条 实验专职西席职务聘用和竞争上岗制度，通过审核、赏罚和教育培训，增强专职西席步队建设。
建设专职西席知识更新机制和实践磨炼制度，包管专职西席每年加入教育培训的时间累计不少于1个月。逐步建设切合干部教育培训特点的师资步队审核评价系统。
第四十三条 选聘头脑政治素质过硬、实践履历富厚、理论水平较高的向导干部、企业谋划治理职员、专家学者和先进模范人物、优异下层干部等担当兼职西席，充分验展兼职西席的作用。
建设健全向导干部上讲台制度。县级以上党政向导班子成员特殊是主要向导干部应当带动到党校、行政学院、干部学院、社会主义学院和高等学校等授课。
第四十四条 中央组织部和各省、自治区、直辖市党委组织部应当建设完善干部教育培训师资库。有条件的地区和部分可以凭证事情需要建设干部教育培训师资库。
第四十五条 建设完善干部教育培训课程开发和更新机制，构建富有时代特征和实践特色、务实管用的干部教育培训课程系统。
第四十六条 增强精品课程建设，重点开发体现马克思主义中国化最新效果、反应各领域理论和实践立异的精品课程。
建设国家级和省级干部教育培训精品课程库，实现优质课程资源共享。
第四十七条 顺应差别种别干部教育培训的需要，着眼于提高干部综合素质和能力，逐步建设开放的、形式多样的、具有时代特色的干部教育培训课本系统。
第四十八条 坚持干部教育培训课本的开发和使用相团结，做到与时俱进、科学妄想、编审脱离、考究实效。
第四十九条 增强干部教育培训课本编写、出书、刊行、使用的治理和监视。
天下干部培训课本编审指导委员会认真组织制订干部教育培训课本建设妄想，审定天下干部教育培训课本。有关地方、部分和机构凭证课本建设妄想的要求，可以编写切合需要、各具特色的干部教育培训课本，起劲选用中央有关部分组织编写、推荐的权威课本和学习读本，并可以选用海内外优异出书物。
第五十条 干部教育培训经费列入各级政府年度财务预算，包管干部教育培训事情需要。
增强干部教育培训经费治理，厉行节约，勤俭办学，提高经费使用效益。
第五十一条 加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区干部教育培训支持力度，推动优质培训资源向下层延伸倾斜。
第八章 审核与评估
第五十二条 建设干部教育培训审核和激励机制。干部接受教育培训情形应看成为干部审核的内容和任职、提升的主要依据。
第五十三条 干部教育培训审核的内容包括干部的学习态度和体现，理论、知识掌握水平，党性修养和作风养成情形，以及解决现实问题的能力等。
第五十四条 干部教育培训审核应当区分差别教育培训方法划分实验。脱产培训的审核，由主理单位和干部教育培训机构实验 ；网络培训和境外培训的审核，由主理单位和干部所在单位实验。
干部教育培训实验挂号治理。各级干部教育培训主管部分和干部所在单位应当凭证干部治理权限，建设完善干部教育培训档案，如实纪录干部加入教育培训情形和审核效果。
建设健全追随治理制度，增强对干部学习培训的审核与监视。
第五十五条 组织（人事）部分在干部年度审核、任用考察时，应当将干部接受教育培训情形作为一项主要内容。干部加入脱产培训情形应当记入干部年度审核表，加入2个月以上的脱产培训情形应当记入干部任免审批表。
第五十六条 建设健全干部教育培训评估制度，增强对干部教育培训机构、项目及课程的评估。
第五十七条 干部教育培训治理部分认真对干部教育培训机构举行评估，也可以委托干部教育培训治理部分认可的机构举行评估。
干部教育培训机构评估的内容包括办学目的、培训质量、师资步队、组织治理、学风建设、基础设施、经费治理等。
干部教育培训治理部分应当充分运用评估效果，指导干部教育培训机构刷新事情。
第五十八条 干部教育培训项目评估由项目委托方组织实验。
项目评估的内容包括培训设计、培训实验、培训治理、培训效果等。
评估效果应看成为评价教育培训机构办学质量的主要标准，作为确定教育培训机构肩负培训使命的主要依据。
第五十九条 干部教育培训课程评估由教育培训机构组织实验。
课程评估的内容包括教学态度、教学内容、教学要领、教学效果等。
教育培训机构应当将评估效果作为指导教学部分和西席刷新教学的主要依据。
第九章 附则
第六十条 中国人民解放军和中国人民武装警员步队的干部教育培训步伐，由中央军事委员会凭证本条例的基本精神制订。
第六十一条 本条例由中央组织部认真诠释。
第六十二条 本条例自
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